律师回复

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  时龙律师

  月帮助3315人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你有可能要求拿回其他部分工资。根据相关法律，用人单位应按约定结算工资，实习期满离职时应一次付清，若合同有相关优惠及工资结算约定，饿了么方面不结算的做法可能不合法，扣除保险等费用也需有合法依据。你可先与饿了么或中介公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-25 16:16:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2317人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 17:07:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4632人

  浙江佑平律师事务所

  你能要求拿回其他部分工资。首先看你和饿了么签的合同，若约定有星级路程等优惠结算，那他们不结算就违约了。扣除保险等费用也得有依据，不合理扣除也不行。你可先和饿了么协商，要求按约定结算工资。协商不成，可收集合同、跑单记录等证据去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-25 22:31:58 咨询他