律师回复

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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  试用期离职，用人单位不给一次性结算工资是违法的。劳动者可先与单位协商，要求其按规定结清工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-25 12:14:39 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1114人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以到当地劳动ji监察部门投诉举报。

  回复于 2025-04-25 12:42:48 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助648人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 14:02:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 17:08:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  试用期离职单位应一次性结算工资，不结算违法。你可先和单位友好沟通，要求马上结清工资并说明法律规定。若沟通无果，可收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去当地劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-25 23:15:26 咨询他