律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，然后与店里协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求店里支付未签订劳动合同的双倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿，并补缴社保。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-25 12:12:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-25 12:19:23 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  申请劳动仲裁，确认劳动关系后，到社保部门补缴社保。

  回复于 2025-04-25 12:45:46 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  被迫解除劳动关系的可以要求支付经济补偿金。

  回复于 2025-04-25 14:03:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 17:08:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  首先，收集能证明你和店里存在劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后，你可和店里协商赔偿，要求补缴社保、支付未签合同的双倍工资差额等。要是协商不成，可去当地劳动仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书和证据。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

  回复于 2025-04-25 23:14:21 咨询他