律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以提前通知做好交接工作。

  回复于 2025-04-25 08:55:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  试用期提前3天即可离职

  回复于 2025-04-25 09:30:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不需要。在没有签订劳动合同的情况下，处于试用期的劳动者提前三日通知用人单位即可离职，你已过试用期，但用人单位未签订劳动合同存在违法情形，你可随时解除劳动关系，无需提前一个月。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-25 10:28:15 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  试用期过后就需要提前一个月

  回复于 2025-04-25 14:57:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同，在试用期内不用提前一个月离职。按照《劳动合同法》，试用期离职提前三天通知单位就行。你工作28天含三天试用期，现在想走提前三天告知单位即可。要是单位以没提前一个月为由扣工资，你可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-25 23:53:17 咨询他