律师回复

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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-25 07:25:27 咨询他
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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-04-25 07:46:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，单位应按你实际出勤天数支付工资，对于旷工造成的损失，单位可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的 20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准，你可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-25 10:39:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  单位一天扣三百且不发剩余工资的做法可能违法。旷离虽违反单位规定，但单位扣钱不能超合理范围。你可先和单位协商，要求支付剩余工资。协商不成，可去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁。收集好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，维护自己权益。

  回复于 2025-04-25 23:58:44 咨询他