律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  首先要收集主管说开除你的证据，比如聊天记录、在场同事证言等。若没有证据，可再和主管沟通并录音，诱导他承认之前说过开除的话。若公司后续无合理理由开除你，属于违法解除，你可主张赔偿金。若公司拖着不开除，你也不想做，可书面发被迫解除通知给公司，以未提供劳动条件等为由，然后申请仲裁要经济补偿。

  回复于 2025-04-24 22:58:44 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你有没有保留对方说要开除你的证据呢？如果有录音或者相关证据，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-25 02:23:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果想获得赔偿，你需要先收集主管曾说要开除你的证据，如谈话录音、相关聊天记录等，然后以书面形式向公司说明情况并要求其明确答复，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 11:58:32 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公司不开除你，你不能主张赔偿，他口头说的没有效力

  回复于 2025-04-25 16:08:35 咨询他