公司不合理克扣工资,2月我们返修率没有达到百分之70,说不给我们发工资,后面说2,3,4三个月都达到了给我们发,最后2月份工资发了一半,扣了一半,现在3月份的达标了,给我们扣了一半,理由是说我们1,2,3,三个月平均返修率没有达到,所以要给扣一半,我们规定返修率是70-80发一半,没有说低于70不发工资或怎么样,而且要取三个月返修率平均值给我们发工资,我不知情,我们是计件的,你看我们这样情况,直接劳动仲裁吗
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