律师回复

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  肖奥律师

  月帮助289人

  重庆开林律师事务所

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，并对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。‌用人单位不得要求劳动者支付除违约金以外的任何培训费用‌‌

  回复于 2025-04-24 16:18:46 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  扣什么培训费？说的更详细一些

  回复于 2025-04-24 16:18:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司扣培训费得看是否合法。若公司为你提供专项培训费用，进行专业技术培训，且有服务期约定，按约定扣除合理费用是可以的；若没这情况，扣钱就不合理。你可先和公司协商，指出不合理处；协商不成，可收集合同、培训相关材料等去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-24 16:21:54 咨询他
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  车莉律师

  月帮助73人

  山西茂翔律师事务所

  可根据具体情况一对一咨询

  回复于 2025-04-24 17:47:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司为你提供了专项培训费用，进行了专业技术培训，并约定了服务期，你违反服务期约定，公司有权按约定扣培训费；若不是这种情况，公司扣培训费不合法。 解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-25 12:47:25 咨询他