我在试用期 上班四十五天 现在公司说让我不用来了 辞退我 我可不可以要求公司赔偿金
劳动争议浙江省-湖州市2025-04-24 11:24:32173*****411
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律师回复
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山西北野律师事务所
无理由辞退要支付经济赔偿金
回复于 2025-04-24 11:25:15
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广东天诺律师事务所
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于 2025-04-24 11:27:06
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浙江佑平律师事务所
试用期被辞退能否要赔偿金,得看辞退理由。若公司以不符合录用条件辞退,且能证明,无赔偿;若无法证明,属违法解除,可要求赔偿。你上班45天,若违法解除,可主张半个月工资作为赔偿金。你可和公司协商,协商不成,可去劳动仲裁委申请仲裁维权。
回复于 2025-04-24 11:56:02
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北京盈科(泰州)律师事务所
如果公司能证明你不符合录用条件,如存在不能胜任岗位工作、严重违反规章制度等情形,辞退你无需支付赔偿金;但如果公司没有正当合法理由辞退你,属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金,赔偿金标准为一个月工资。
如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于 2025-04-24 13:31:34
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上海宇天律师事务所
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
回复于 2025-04-24 20:18:39
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