律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  无理由辞退要支付经济赔偿金

  回复于 2025-04-24 11:25:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-24 11:27:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  试用期被辞退能否要赔偿金，得看辞退理由。若公司以不符合录用条件辞退，且能证明，无赔偿；若无法证明，属违法解除，可要求赔偿。你上班45天，若违法解除，可主张半个月工资作为赔偿金。你可和公司协商，协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-04-24 11:56:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司能证明你不符合录用条件，如存在不能胜任岗位工作、严重违反规章制度等情形，辞退你无需支付赔偿金；但如果公司没有正当合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金，赔偿金标准为一个月工资。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-24 13:31:34 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-24 20:18:39 咨询他