律师回复

• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-24 11:10:41 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  虽然合同没约定年终奖，但公司以往惯例发放，可视为默认福利。无考核机制就不发给您，可能不合理。您可先和公司沟通，了解不发原因，要求补发。若沟通无果，收集能证明公司有发年终奖惯例、同部门其他人有发而您没有等证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-04-24 11:58:46 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的行为可能不违法，但你可以尝试主张补发。虽然劳动合同未约定年终奖，但公司有发放惯例，你可收集证据，如过往发放记录等，与公司协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，要求公司说明不发的理由并补发。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-24 13:33:06 咨询他