律师回复

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  李志峰律师

  月帮助227人

  山西禹阳清池律师事务所

  违法的，可以联系我身体劳动仲裁

  回复于 2025-04-24 06:42:33 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以保存好公司辞退你的证据申请赔偿

  回复于 2025-04-24 07:13:18 咨询他
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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

  回复于 2025-04-24 09:19:35 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助57人

  广东弈扬泰律师事务所

  违法辞退需要赔偿14个月工资。

  回复于 2025-04-24 10:16:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你这种情况公司需承担赔偿责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，应向你每月支付二倍工资，最多 11 个月，同时，公司无正当理由辞退你，属于违法解除劳动关系，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-24 10:31:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-24 11:23:28 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-24 11:55:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司没签劳动合同且辞退你，大概率有赔偿。你2018年4月入职到现在七年，虽没签合同，但已形成事实劳动关系。公司无故辞退，需支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资，你工作七年，应补偿七个月工资。你可先和公司协商赔偿，协商不成，收集工作证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-04-24 12:41:04 咨询他