律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-24 08:38:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先确定劝退是否合法，收集支付宝转账记录、社保记录、工作邮件、考勤记录等证据，尝试与单位协商赔偿，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿金。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-24 10:37:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要有证据证明你在那工作，可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-24 10:50:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-24 11:23:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没有完整工资流水，但支付宝转账记录和社保记录可证明劳动关系。被劝退无赔偿不合理，可先和领导协商，表明法律规定单位无故辞退应支付经济补偿。协商不成，收集好证据去劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求单位按工作年限支付赔偿金，每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。

  回复于 2025-04-24 12:52:02 咨询他