律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  是因为什么理由开除你？

  回复于 2025-04-23 21:17:27 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  不合法的，可以要求离职当天支付工资。

  回复于 2025-04-23 21:24:50 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助93人

  北京市京师（通州）律师事务所

  不合法，因为什么原因开除？可主张经济补偿，并且要求一并主张拖欠工资报酬。全额支付，扣20%不合法。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-04-23 23:38:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司规定干不满一个月扣百分之二十工资可能不合法，若公司无相关合法约定或合理扣薪理由，属于无故克扣工资。被开除后，工资原则上应在离职当天结清，依据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-24 10:56:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-24 11:23:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司说干不满一个月扣20%工资不合法，差五天满一个月开除你，若没有合法理由，属于违法解除。工资应在离职当天结清。你可先和公司协商，要求支付全额工资并当天结算；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-24 13:22:18 咨询他