律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司以不在工位1 - 2小时算脱岗辞退且不赔偿，得看公司有无明确脱岗认定和辞退的规章制度，且该制度是否公示或告知你。若没有，公司属违法解除。你可先和公司协商赔偿，协商不成，收集劳动合同、打卡记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

  回复于 2025-04-23 19:54:40 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助93人

  北京市京师（通州）律师事务所

  如果仅一次脱岗，就辞退，单位可能涉嫌违法辞退。可以主张二倍经济赔偿金。具体看下证据。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-04-23 19:56:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅因不在工位 1 - 2 小时就被认定脱岗并辞退且不给赔偿，这种做法不一定合法。如果公司规章制度明确规定脱岗情形及后果，且你知晓该规定，同时公司能证明你无正当理由脱岗，那么公司辞退可能合法；否则，公司可能构成违法解除劳动合同，你有权要求支付赔偿金。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-23 20:13:01 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请赔偿

  回复于 2025-04-24 08:07:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-24 11:24:55 咨询他