律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的要求不合理。你 4 月 30 日离职，4 月 28 日已不属于正常工作时间范围，且离职后与公司的劳动关系终止，公司无权要求你补班，你可与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-23 12:24:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司让4月28号补5月3号的班，得看是否符合加班规定。若属于加班，公司应支付加班费或安排调休。你4月30号离职，若不想补班，可和公司协商，说明离职时间临近，难以补班。若公司强制要求且不依法支付报酬，你可向劳动监察反映或申请仲裁维权。

  回复于 2025-04-23 12:26:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-23 15:35:58 咨询他