律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  首先，合同没写压工资，单位压 6 个班次工资且离职不给，这违反《劳动合同法》。可先和单位协商，要求支付压的工资，注意保留聊天记录等证据。若协商不成，可向劳动监察大队投诉，或收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

  回复于 2025-04-23 12:13:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位压 6 个班次工资不给是不合法的，即使合同未明确约定。你可以先与单位协商，要求其支付工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-23 12:14:28 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助98人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你可以向劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-23 12:23:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-23 15:36:03 咨询他