律师回复

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  杨洪福律师

  月帮助57人

  广东弈扬泰律师事务所

  合法合理的裁员需要补偿10个月工资。如果是非法裁员，则需要加倍赔偿。

  回复于 2025-04-23 11:40:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  公司合法裁员，需支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资，9.7年算10年，即支付10个月工资。若公司违法裁员，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是20个月工资。工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。可先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-23 12:00:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司是合法裁员，应向员工支付 10 个月工资的经济补偿金；如果公司是违法裁员，则需按照经济补偿标准的二倍，向员工支付 20 个月工资的赔偿金，这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  回复于 2025-04-23 12:17:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-23 15:36:50 咨询他