律师回复

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  康海杰律师

  月帮助268人

  上海德禾翰通律师事务所

  申请劳动仲裁。。。。。。。。。

  回复于 2025-04-22 17:59:35 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个是没有任何依据的，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-04-22 18:02:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司要求从今天到月底不休息，这违反了《劳动法》关于劳动者休息权的规定。大家抗议后公司还不听，员工可与公司再次协商，明确指出其违法性并要求合理安排休息。若协商不成，可向劳动监察机构投诉，由其责令公司改正。也可准备好加班证据等，申请劳动仲裁，要求公司支付加班费、保障休息权益。

  回复于 2025-04-22 18:03:45 咨询他
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  何燕兰律师

  月帮助15人

  广东贤耀律师事务所

  您好！可以去劳动局投诉。

  回复于 2025-04-22 18:09:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的这种做法违反了劳动法，法律规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位改正并支付相应的加班费。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-22 19:37:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！加班可要求支付加班工资

  回复于 2025-04-22 20:27:01 咨询他