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我是个体户,找了个17岁的女生上班,未签合同,现在做了2个月,多次发现她在我门店睡觉打游戏,还擅自离岗出去,我当天辞退他要不要补偿

劳动争议浙江省-杭州市2025-04-22 15:45:18181*****302

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    虽然该女生17岁属未成年工,但能从事个体工商户工作。你未签合同本身有过错,但她多次睡觉打游戏、擅自离岗属严重违反劳动纪律。若有证据证明这些行为且已告知其相关规定,当天辞退无需补偿。解决方案是收集她违规证据,书面通知辞退并说明理由,同时尽快与其他员工签合同避免类似风险。
    回复于 2025-04-22 15:50:01 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你辞退该员工无需支付经济补偿或赔偿金。该员工属于未成年工,虽然你未签合同违法,但她严重违反工作纪律和规章制度,符合合法辞退情形,不过你需支付未签合同的双倍工资差额,即第二个月的双倍工资。解答不易求五星好评
    回复于 2025-04-22 15:50:06 咨询他

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