律师回复

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  张颖律师

  月帮助1958人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-22 14:20:37 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助673人

  湖北理元理律师事务所

  您好，不合法，您根本不知道，怎么遵守，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-22 14:20:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  这种直接发罚款通知不合法。依据《劳动合同法》，用人单位规章制度应公示或告知劳动者。新规范制度未通知就罚款，违背此规定。解决方案是先和公司沟通，指出制度未通知不能罚款，要求公司撤销罚款通知并公示新制度。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-22 14:21:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-22 14:26:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况一般是不合法的。根据相关法律，用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度应经法定程序，并向劳动者公示或告知，未经通知的新规范制度不能作为罚款依据。

  回复于 2025-04-22 15:55:03 咨询他