律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  您入职半年没签合同、没买社保，有打卡工资和企业名，可仲裁主张双倍工资和补交社保。首先收集好打卡记录、工资流水等能证明劳动关系的证据。然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，主张自入职第二个月起的双倍工资差额。对于社保，可向社保经办机构投诉要求单位补缴。仲裁和投诉时按指引提交材料，维护自身权益。

  回复于 2025-04-22 13:38:56 咨询他
• 
  曹娇律师

  月帮助32人

  云南九虎律师事务所

  可以申请劳动仲裁，具体有需要可以直接电话联系

  回复于 2025-04-22 13:52:45 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张未签订劳动合同二倍工资差额、经济补偿，并要求补缴社保。

  回复于 2025-04-22 13:52:57 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-22 14:26:55 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以凭借打卡工资记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付入职第二个月起共 5 个月的双倍工资，并补缴半年的社保。

  回复于 2025-04-22 15:58:22 咨询他