律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，公司是否有给予相关补贴？

  回复于 2025-04-22 12:40:29 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-22 12:43:36 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司在同一城市内搬迁，一般需结合劳动合同约定判断。若合同没明确工作地点，38公里通勤距离变远对员工影响大，可与公司协商补偿。协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若公司因此解除合同，应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

  回复于 2025-04-22 13:02:38 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  劳动合同中是如何约定的？

  回复于 2025-04-22 14:14:25 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-22 14:27:09 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况有可能获得赔偿。公司搬迁 38 公里导致通勤不便，可能属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，若与公司协商变更合同不成，员工可要求公司支付经济补偿。

  回复于 2025-04-22 16:03:36 咨询他