律师回复

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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  您在咖啡店工作快一年没签合同，老板因您离职不发工资的做法是违法的。您可以收集工作证明（如考勤记录、工资转账记录、工作聊天记录等），向当地劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，不仅能要回工资，还能要求咖啡店支付自入职第二个月起最多十一个月的未签劳动合同双倍工资差额。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-22 00:10:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，注意不要超过一年！要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资（这个肯定有！你的情况大概10-11个月）不要超过一年，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-22 00:14:26 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3137人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-04-22 08:17:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  老板不发工资和没签合同都违法。首先，你要收集能证明你在咖啡店工作的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录等。然后可以和老板协商，要求支付工资并补签合同。要是协商不成，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。没签合同从入职第二个月起，老板得支付双倍工资。劳动仲裁能让老板支付欠你的工资和相应赔偿。

  回复于 2025-04-22 11:48:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-22 14:28:03 咨询他