律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  您3月28日已通知辞职，提前三十日书面通知单位辞职，到期可离职，无需单位批准。车间主任不给辞职单不影响您离职。若已到三十日期限，您可立马走人，同时保留好通知等证据。若单位克扣工资，可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-21 21:25:13 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况你可以直接走，你也可以先申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-21 21:37:03 咨询他
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  张连聪律师

  月帮助3人

  山东学法律师事务所

  你好，可以走的，工作多久了

  回复于 2025-04-21 21:41:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下不可以立马走人。按照法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位才可解除劳动合同，通知存在风险，且直接走人可能会导致公司扣发工资或追究赔偿责任等。但如果公司存在未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等违法行为，你可以以此为由解除劳动合同，并直接离职。

  回复于 2025-04-22 00:19:43 咨询他