律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  便利店兼职如果属于非全日制用工，依据《劳动合同法》，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，无需提前一个月申请，也不用等到招到新人。如果是全日制用工兼职，有合同约定按约定，无约定时通常建议提前 3 至 5 天通知用人单位。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-21 20:46:15 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-21 20:46:43

    顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  在便利店兼职通常属于非全日制用工。按《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，所以不一定要提前一个月申请和等招到新人。不过从情理讲，最好提前跟老板说一声，交接好工作，这样既符合职业操守，也能避免后续不必要麻烦。

  回复于 2025-04-21 20:50:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  兼职的话，不需要提前一个月

  回复于 2025-04-22 08:25:31 咨询他