律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  这合同约定不合理。收耗材费合理，但学成就职一年及高额违约金限制你择业自由，不合法。学徒没工资也不符合规定。你没转正没签转正协议，可主张不受相关约定约束。你可和老板协商，表明法律不支持其要求，若协商不成，他要告你也别怕，收集好相关证据积极应对，他胜诉可能性不大。

  回复于 2025-04-21 19:56:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，你在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需支付违约金。因为美甲店的约定不符合《劳动合同法》中关于违约金的规定，你未接受专项培训，也不涉及竞业限制问题。

  回复于 2025-04-21 20:27:02 咨询他