律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  试用期工作两天工资只发35块可能不合理。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你可先和公司沟通，了解工资计算方式。若沟通无果，可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，去劳动监察大队投诉，维护自己权益。

  回复于 2025-04-21 14:04:16 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-21 14:32:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-21 15:03:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你可先确认公司支付的工资是否符合此标准，若不符，可与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-21 16:06:32 咨询他