律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  应当支付实习期间工资，开除原因是什么？

  回复于 2025-04-21 11:42:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法不合法，即便实习期七天被开除，也得支付相应工资。你可先和公司好好沟通，明确提出要支付工资。若沟通无果，你能收集好工作证据，像考勤记录、工作成果等，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自身权益，要回属于自己的工资。

  回复于 2025-04-21 11:43:55 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助98人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你这边可以向劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-21 11:47:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  实习期七天被开除却不支付工资是不合法的。根据法律规定，劳动者在试用期内提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者有权通过协商、投诉或仲裁等方式维护自己获得工资的权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-21 11:57:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-04-21 12:01:31 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-21 12:01:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-21 13:21:40 咨询他