律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  用人单位不按天津最低工资标准给乙方发工资，这违反了《劳动合同法》。乙方可先和甲方友好协商，要求按标准补足工资。协商不成，可向劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资发放记录等证据，通过仲裁让甲方补齐工资并可能获得相应赔偿。

  回复于 2025-04-21 09:36:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位甲方不能给乙方按照天津的工资最低标准发放工资是违法行为，乙方可向劳动保障行政部门投诉，要求甲方限期补足差额，逾期不支付的，甲方需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-21 09:49:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-21 09:51:28 咨询他
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  陈华律师

  月帮助223人

  江苏首维律师事务所

  你好，用人单位未按照天津市最低工资标准发放工资属于违法行为，劳动者有权要求补足差额或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-21 09:52:30 咨询他