律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不合法。依据《劳动合同法》，劳动报酬应不低于当地最低工资标准，只有提成没底薪，业绩不好就没工资，显然违反此规定。你可先和单位协商，要求支付不低于当地最低工资的报酬；协商不成，可收集劳务合同等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-21 00:46:17 咨询他
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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  劳务合同与劳动合同完全不同的。劳务合同可以没有底薪。

  回复于 2025-04-21 07:43:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  签了劳务合同只有提成没有底薪，若合同有明确约定且不违反法律法规强制性规定，同时提成收入不低于当地最低工资标准则合法，反之，若因此导致工资低于当地最低工资标准则不合法。

  回复于 2025-04-21 10:03:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-21 13:22:26 咨询他