律师回复

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  成思亮律师

  月帮助90人

  广东深宝律师事务所

  你好。可以搜集证据进行劳动仲裁

  回复于 2025-04-20 22:23:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  老板结清工资是好事。首先，你要确认工资数额是否正确，对照之前的约定和出勤记录等，看有无少算漏算。若没问题，你可以给老板出具一份收条，写明收到工资的具体金额、时间段等信息并签字。如果还有未休年假等情况，也可与老板协商补偿。最后，整理好工作交接资料，顺利完成离职流程，若之后有需要，保留好相关工资结算和工作交接的凭证。

  回复于 2025-04-20 22:24:41 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助175人

  浙江启金律师事务所

  如存在劳动争议，可通过劳动监察或者劳动仲裁处理。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

  回复于 2025-04-20 22:30:49 咨询他
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  李良律师

  月帮助197人

  陕西谷正律师事务所

  你好，离职前正常结清工资即可，如果老板不结清，可以向劳动监察大队投诉

  回复于 2025-04-20 22:38:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果老板已结清工资，你可以检查工资数额是否准确，确认无误后妥善保存工资结清的相关证据，如银行转账记录、工资条等。若有疑问或发现问题，可与老板协商沟通，必要时通过劳动监察部门或劳动仲裁机构维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-21 10:21:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-21 13:22:42 咨询他