律师回复

• 
  李良律师

  月帮助15人

  陕西谷正律师事务所

  你好，不签合同违法，仲裁是否成功取决于你的诉求，如果合理就会成功

  回复于 2025-04-20 20:54:53 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  不签合同是否违法得看具体情况，像建立劳动关系却不签书面劳动合同，就违反《劳动合同法》。申请仲裁能否成功也不确定，得有证据证明存在事实合同关系，比如工资支付记录、工作证等。要是证据充分，能证明权益受侵害，仲裁成功几率较大。解决方案就是收集好能证明双方存在约定或事实关系的证据，然后去申请仲裁维权。

  回复于 2025-04-20 20:56:57 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好，违法的，可以主张双倍薪资

  回复于 2025-04-20 21:03:46 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不签合同是否违法需分情况，用人单位不签劳动合同是违法的，劳动者拒签，用人单位书面通知终止劳动关系则不违法。未签合同申请劳动仲裁有较大胜诉可能，前提是劳动者能证明劳动关系存在且仲裁请求合理合法。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-20 21:05:41 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！入职之日起三十日内没有签订劳动合同的，第二个月开始可要求支付双倍工资

  回复于 2025-04-20 21:48:12 咨询他