律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以去签离职单。因为公司拖欠工资，你有权解除劳动合同并要求公司支付拖欠的工资。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，所以签离职单时你可以要求公司结清工资。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-20 20:12:10 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  可以去签离职单，签时能要求结清工资。公司拖欠工资已违法，即便报你旷离也不影响追讨工资。若公司拒绝结清，可收集劳动关系、工资拖欠等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。建议保留好相关证据，在签离职单时明确工资结清事宜，避免后续纠纷。

  回复于 2025-04-20 20:15:27 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-20 21:48:26 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  你不要签主动离职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-21 09:07:07 咨询他