律师回复

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  刘晓霞律师

  月帮助12人

  广东臻品律师事务所

  你好，这种情况可以去申请工伤认定的。

  回复于 2025-04-20 11:49:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况有可能认定为工伤。首先要证明你母亲和厂里存在劳动关系，工资卡流水是重要证据。在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡才视同工伤，你母亲不符合此情形，但因单位没买社保，可要求单位承担医保报销范围内费用。走法律途径有胜诉可能，可先去劳动仲裁委申请仲裁确定劳动关系，再主张权益。

  回复于 2025-04-20 11:51:22 咨询他
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  胡峰律师

  月帮助0人

  广东富临国泰律师事务所

  是可以主张工伤的，有需要您可以电话咨询我

  回复于 2025-04-20 12:47:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你母亲这种情况不一定能认定为工伤，若在工作时间和岗位突发脑梗，在 48 小时内经抢救无效死亡可视同工伤，否则一般难以认定，没签合同不影响工伤认定，工资打卡记录可作证据，能否胜诉要看具体情况和证据收集。

  回复于 2025-04-20 12:50:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的，自己生病的话，这个不属于工伤

  回复于 2025-04-20 16:51:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-20 21:49:23 咨询他