律师回复

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  张扬智律师

  月帮助124人

  福建厦龙律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求公司赔偿可以在写材料指导案中才可以电可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿，可以代写材料指导仲裁可以电话具体沟通咨询

  回复于 2025-04-20 08:35:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  公司一年未与您签劳动合同，这违反《劳动合同法》。您可要求公司支付从入职第二个月起至满一年期间的双倍工资差额。您得收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。接着可先和公司协商解决，若协商不成，去当地劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-04-20 08:36:05 咨询他
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  周一律师

  月帮助793人

  江苏高志平律师事务所

  尽快申请劳动仲裁，索取11个双倍工资，超过仲裁时效就无法主张了，按无固定期限劳动合同处理

  回复于 2025-04-20 09:20:42 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1205人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-20 09:57:12 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1502人

  上海宇天律师事务所

  没超过一年可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-20 10:12:07 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-20 10:12:18

    超过了就不行了

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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的行为是违法的。按照法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未签订合同，公司需向你每月支付二倍工资，且满一年未签视为公司与你已订立无固定期限劳动合同。

  回复于 2025-04-20 10:17:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-20 21:49:51 咨询他