律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  老板突然开除且没签合同、不交社保，你可争取赔偿。入职4个月，未签合同能要3个月双倍工资差额。没交社保可去社保经办机构投诉补缴。无故开除属违法解除，能要1个月工资作为赔偿金。你有考勤和工作内容记录可作证据，先和老板协商赔偿，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁。

  回复于 2025-04-20 00:32:15 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金，叠加没签署合同的双倍工资，大概有4个月左右工资赔偿，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-20 10:21:02 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可获得的赔偿包括未签劳动合同的双倍工资和违法辞退的赔偿金。未签合同双倍工资为 2 个月工资，违法辞退赔偿金为 1 个月工资，同时单位还应补缴 4 个月的社保，具体工资数额以你实际工资为准。

  回复于 2025-04-20 10:29:28 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-20 21:50:13 咨询他