律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-19 14:42:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况走劳动仲裁是有用的。虽然合同约定了不满工期可扣除费用，但旷工违约金的扣除可能不合法，且存在重复扣除旷离费用的问题，你可通过劳动仲裁维护自己获得合理劳动报酬的权益。

  回复于 2025-04-19 16:13:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况走劳动仲裁有用。虽然合同约定不满工期扣费用，但旷离费用扣两次不合理，尤其是重复扣除缺乏依据。可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付被不合理扣除的工资。仲裁会审查单位扣款是否合法合理，若不合法，会支持你的诉求，让单位返还扣除的工资。

  回复于 2025-04-19 22:33:02 咨询他