律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-18 21:58:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以拨打东莞人力资源和社会保障局投诉，也可向当地劳动监察大队现场投诉。同时，准备好劳动合同、工资支付记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求火锅店支付拖欠工资。

  回复于 2025-04-18 22:00:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-18 23:53:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  您这情况，老板拖欠工资违法。首先，您可和老板协商，明确要求结清从2024年11月8号到2025年4月2号的工资。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。还可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过仲裁让老板支付拖欠工资。

  回复于 2025-04-19 12:06:52 咨询他