律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  怀孕多久了？你可以起诉要求恢复法律关系，不想恢复的，起诉赔偿，可以私信详细指导，帮你写文书，经验丰富。

  回复于 2025-04-18 18:08:58 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助13人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁解决，点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案

  回复于 2025-04-18 18:19:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果签订协议时不存在欺诈、胁迫等违法情形，协议通常有效，但你可先收集劳动合同、辞退通知、怀孕证明等证据，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担违法辞退的法律后果，以维护自身权益。

  回复于 2025-04-18 22:08:12 咨询他
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  占正东律师

  月帮助0人

  安徽华人律师事务所

  怀孕了，用人单位不能解除劳动合同

  回复于 2025-04-19 09:42:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  别着急。你签了辞退协议但之后查出怀孕，协议签订时不知怀孕情况，这可能存在重大误解。可先收集能证明怀孕时间在签协议前的证据，像医院诊断证明等。然后向劳动仲裁机构申请仲裁，主张协议撤销，恢复劳动关系。因为孕期单位不能随意解除劳动关系，仲裁若不支持，还能去法院起诉维权。

  回复于 2025-04-19 10:59:11 咨询他