律师回复

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  占静律师

  月帮助527人

  湖北瀛楚律师事务所

  打卡记录可以，若能提供加班前后和领导或者同事就加班内容沟通的记录，就更好了，

  回复于 2025-04-18 17:00:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  打卡记录可以的，公司不认可以拿出反证

  回复于 2025-04-18 17:02:22 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助93人

  广东深宝律师事务所

  你好。可以。同时注意劳动合同约定

  回复于 2025-04-18 17:32:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动仲裁申请加班费仅有钉钉打卡记录通常是不够的。因为打卡记录只能证明员工到达和离开公司的时间，无法直接证明员工在延时打卡期间从事了单位安排的加班工作。

  回复于 2025-04-18 22:11:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  只有钉钉打卡记录申请劳动仲裁加班费有一定风险。打卡记录能证明出勤时间，但不一定能证明存在加班事实和单位安排加班。最好再收集其他证据，像加班通知、工作邮件、同事证言等。要是只有打卡记录，可在仲裁时说明打卡规律、工作性质等证明加班。总之，多找些证据相互印证，能提高胜诉几率。

  回复于 2025-04-19 10:47:44 咨询他