律师回复

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  薛晓波律师

  月帮助129人

  北京汇都律师事务所

  未签劳动合同双倍工资，违法解除2N，咨询电话联系

  回复于 2025-04-18 14:18:26 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2353人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付被辞退的双倍赔偿金1个月工资，没签署合同的双倍工资4个月，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-18 14:20:53 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-18 14:21:03

    可以私信帮你追回

  • 律师回复： 2025-04-18 14:21:11

    一共5个月工资

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  易磊律师

  月帮助2223人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退可以申请双倍的经济赔偿金

  回复于 2025-04-18 14:24:24 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1458人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-18 14:33:32 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1291人

  湖北楚智律师事务所

  赔偿一个月的工资，另未签订劳动合同可以主张双倍工资。

  回复于 2025-04-18 14:50:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你在公司工作 5 个月，公司未签合同，需支付 4 个月的双倍工资；未交社保，你可要求补缴，还能获得半个月工资的经济补偿；公司无故辞退你，需支付 1 个月工资的赔偿金。

  回复于 2025-04-18 22:32:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  公司未签合同、未交社保还无故辞退你，要赔偿。首先，未签合同，从第2个月起算，公司应支付4个月双倍工资差额。其次，无故辞退，应支付1个月工资作为赔偿金。你可收集转账记录、工作相关证据，先和公司协商赔偿，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-04-19 10:03:44 咨询他