我在酒吧当营销，清吧。想走不让我走，押金一千不给退，但是签合同的时候我没满16，走了半个月又回来了，但是没有重新签合同在合同上写了以上什么负责，忘记了。现在满了16。但是合同上写的不是当营销，是服务员打扫卫生什么的。签的一年。上面写的违约金五千。我想询问那个合同有用吗，旷工扣五百，我晚上还用去吗。我已经说过离职了，但那个老板说让我等20天。等阑尾炎的那个人回来我才能走，20天过去了那个人没回来说

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我在酒吧当营销，清吧。想走不让我走，押金一千不给退，但是签合同的时候我没满16，走了半个月又回来了，但是没有重新签合同在合同上写了以上什么负责，忘记了。现在满了16。但是合同上写的不是当营销，是服务员打扫卫生什么的。签的一年。上面写的违约金五千。我想询问那个合同有用吗，旷工扣五百，我晚上还用去吗。我已经说过离职了，但那个老板说让我等20天。等阑尾炎的那个人回来我才能走，20天过去了那个人没回来说不让我走。他说说的20天是自己大概的。是特殊情况让我继续干到那个人回来。我想要回我的押金一千块，我不想干了。

合同纠纷河南省-三门峡市2025-04-17 02:25:35159*****278

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律师回复

吴亮律师

月帮助11039人

浙江佑平律师事务所

首先，你签合同时不满16岁，此合同效力待定，且工作内容与合同不符。老板以特殊情况为由不让你走不合理。押金必须退还，违约金条款可能无效，旷工高额扣款也不合法。你可书面通知老板离职，要求退还押金，若老板拒绝，可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。不用再按老板要求继续上班。

回复于 2025-04-17 02:30:58 咨询他
时龙律师

月帮助9695人

北京盈科（泰州）律师事务所

以下是相关法律解答：你签合同时不满 16 周岁，合同通常无效，且酒吧收押金、约定高额违约金等行为均不合法。你有权离职并要求酒吧退还押金，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-04-17 08:36:24 咨询他