我在酒吧当营销，清吧。想走不让我走，签合同的时候我没满16，走了半个月又回来了，但是没有重新签合同在合同上写了以上什么负责，忘记了。现在满了16。但是合同上写的不是当营销，是服务员打扫卫生什么的。签的一年。上面写的违约金五千。我想询问那个合同有用吗，旷工扣五百，我晚上不去从押金里扣我钱怎么办，而且押金不是让我入职交的是每一次业绩扣的，因为是日结第二天去了发工资，我已经说过离职了，但那个老板说让

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我在酒吧当营销，清吧。想走不让我走，签合同的时候我没满16，走了半个月又回来了，但是没有重新签合同在合同上写了以上什么负责，忘记了。现在满了16。但是合同上写的不是当营销，是服务员打扫卫生什么的。签的一年。上面写的违约金五千。我想询问那个合同有用吗，旷工扣五百，我晚上不去从押金里扣我钱怎么办，而且押金不是让我入职交的是每一次业绩扣的，因为是日结第二天去了发工资，我已经说过离职了，但那个老板说让我等20天。等阑尾炎的那个人回来我才能走，20天过去了那个人没回来说不让我走。他说说的20天是自己大概的。是特殊情况让我继续干到那个人回来。我想要回我的押金一千块，我不想干了。他又有关系我害怕怎么办

合同纠纷河南省-三门峡市2025-04-17 05:56:01183*****163

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律师回复

吴亮律师

月帮助7221人

浙江佑平律师事务所

首先，你签合同时不满16岁，合同效力有问题。而且合同约定岗位和实际不符。旷工扣款、业绩扣押金都不合法。你可书面通知老板离职，不用等他人回来。老板扣押金违法，你可和老板协商要回押金，协商不成可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，别怕他所谓的关系，法律会保障你的权益。

回复于 2025-04-17 06:02:08 咨询他
时龙律师

月帮助7879人

北京盈科（泰州）律师事务所

签合同时不满 16 周岁，若当时不以自己劳动收入为主要生活来源，合同无效；重新回来未签合同，若形成事实劳动关系，可认定存在劳动关系，但原合同关于岗位等约定可能因实际履行情况改变。劳动合同中除服务期和竞业限制外，约定劳动者承担违约金无效，你无需支付五千违约金。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-04-17 08:16:46 咨询他
任淑萍律师

月帮助600人

湖北理元理律师事务所

你好，这个合同没有用的，不存在违约金，劳动合同是不存在违约金的。

回复于 2025-04-17 08:40:30 咨询他
- 律师回复： 2025-04-17 08:40:40
  
  押金也应该退给您，如果不给的话可以申请劳动仲裁，要求退押金结清工资。