律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你签合同时不满16岁，属限制民事行为能力人，合同效力待定。若当时监护人没追认，合同无效。另外，合同约定工作与实际不符，且酒吧收押金违法。你可和酒吧协商，要求退还押金，若协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，不用交违约金。

  回复于 2025-04-16 19:15:14 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你签订的劳动合同效力存在问题。由于签合同时你不满 16 周岁，若不属于文艺、体育和特种工艺单位招用的特殊情况，合同无效。并且合同内容与实际工作不符，同时约定的劳动者承担违约金条款也不符合法律规定，这些都可能导致合同无效或部分无效。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 20:10:41 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  未成年人是不能去酒吧工作的，无论你是否满16周岁。首先押金必须给你退，其次你不需要支付相应的违约金，你们签订的合同存在瑕疵。

  回复于 2025-04-16 20:30:01 咨询他