律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  有没有降低你的工作待遇？

  回复于 2025-04-15 21:41:01 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以拒绝调岗，继续现在的工作，如果用人单位因此辞退你，你可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍赔偿金。

  回复于 2025-04-15 21:41:29 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况如果单位单方面变更工作内容，你不同意而离职，可能可以要求赔偿。具体赔偿多少要看实际情况。你可以先和单位协商，若协商不成，收集好相关证据，通过劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-15 21:43:09 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果领导的调岗安排不合理、不合法，与劳动合同约定不符，你不同意调岗离职可要求经济补偿，按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月支付半个月工资。但如果调岗合理，符合公司经营需要等，你离职则可能无法获得补偿。

  回复于 2025-04-16 10:14:52 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 11:31:18 咨询他