律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司给员工缴纳五险是法定义务。员工请假，公司可以从工资中扣除员工个人应承担的五险部分，但不能扣除公司应承担的部分。请假扣工资一般是按照日工资乘以请假天数来计算，日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 18:31:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  请假扣工资通常只扣请假期间未提供劳动对应的那部分工资，不应连五险一起扣。如果公司这么做是不合理的，你可以先与公司沟通协商，说明这种做法不合法，要求改正。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-15 18:36:22 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助150人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  五险一金个人需要支付一部分费用

  回复于 2025-04-15 19:04:31 咨询他