律师回复

• 
  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-04-15 15:11:51 咨询他
• 
  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  对于您母亲在工厂上班期间受伤的情况，根据中国的劳动法和工伤保险条例，即使您的母亲已经达到退休年龄，只要她与工厂存在劳动关系，工厂就有责任为其缴纳工伤保险。如果工厂未按规定缴纳工伤保险，工厂应当承担相应的法律责任。首先需要确认您母亲与工厂之间的劳动关系。这可以通过劳动合同、工资单、工作证等证据来证明。您应当尽快向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是获得工伤保险待遇的前提。申请时需提供医疗诊断证明、事故报告等相关材料。在工伤认定后，您可以申请劳动能力鉴定，以确定您母亲的伤残等级。这将影响到最终的赔偿金额。在工伤认定和伤残等级确定后，您可以与工厂协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式要求工厂承担相应的赔偿责任。

  回复于 2025-04-15 15:12:47 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-04-15 15:15:01 咨询他
• 
  郭小锋律师

  月帮助58人

  河南乾川律师事务所

  申请工伤认定与劳动能力鉴定，如果没有缴纳保险，这个赔偿有厂里赔付

  回复于 2025-04-15 15:15:16 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助692人

  山东东标律师事务所

  可以去人社局申请工伤认定，要求单位承担赔偿责任。

  回复于 2025-04-15 15:16:15 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，先与公司协商赔偿事宜，包括后续治疗费、误工费等。若协商不成，可收集相关证据，如工作证明、受伤证据等，向劳动仲裁部门申请仲裁。同时，可咨询当地法律援助中心，寻求帮助。必要时，可向法院提起诉讼来维护权益。

  回复于 2025-04-15 15:18:15 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先，你母亲虽已退休年纪，但在工厂上班受伤，公司未缴纳五险仍需承担相应责任。你应先申请工伤认定，若公司投保雇主险，可协助公司向保险公司申请理赔，同时可根据伤残情况要求公司支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 16:19:26 咨询他