律师回复

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  占静律师

  月帮助527人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以收集好上班相关的证据，之后协商给赔偿，半年，也需要给一个月工资，协商不了，可以考虑去申请劳动仲裁，而且没有签订书面合同，从入职第二个月还需要支付双倍工资的

  回复于 2025-04-15 11:34:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资赔偿，工作半年应补半个月工资作为经济补偿。可先与厂里协商，协商不成收集证据如工资条、工作记录等去劳动仲裁委申请仲裁，依法维护自己的权益。

  回复于 2025-04-15 11:36:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-15 11:40:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你这种情况可以申请补偿。一方面，因厂里自用工之日起超过一个月未与你签合同，你可要求其支付最多 11 个月的双倍工资；另一方面，厂里无正当理由辞退你，属于违法解除劳动关系，你还可要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按你在厂工作年限计算，每满一年支付一个月工资，你工作半年，应支付半个月工资的经济补偿，违法解除的赔偿金则为一个月工资。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 11:41:50 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的可以要求经济赔偿金。

  回复于 2025-04-15 11:43:06 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助34人

  广东法鹏律师事务所

  你好，违法辞退可以要求2n标准的经济赔偿金

  回复于 2025-04-15 11:44:04 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助154人

  河南乾川律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-15 11:48:49 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-15 17:11:38 咨询他