工人在工地腿摔伤了 想咨询下 误工费 护理费 营养费 应该怎样算 算多少
律师回复
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时龙律师月帮助4461人北京盈科(泰州)律师事务所误工费方面,有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的按最近三年平均收入或受诉法院所在地相同相近行业上一年度职工平均工资计算,误工时间由医疗机构证明,若因伤致残持续误工可算至定残日前一天。护理费方面,护理人员有收入参照误工费计算,无收入或雇护工参照当地护工同等级别劳务报酬标准计算,护理期限算至受害人恢复生活自理能力时止,最长不超二十年。营养费依据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定,并无固定数额标准。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。回复于 2025-04-15 11:49:13 咨询他 -
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加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时,假设一个月上了15天班然后请假了,累计没有超过160个小时那么加班费成立吗,可以得到加班费吗,每天13小时每周超过40小时,但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
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我在印度尼西亚工地做事,小拇指被台锯锯断了,公司是国内的劳务公司,打官司可以吗,住院的发票等被公司拿走了
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你好,我想咨询一下,我在一个公司上班,入职之前,因为自身之前患过肺结核(已经康复)我没有写在简历上,后期再工作期间,肺炎感染肺曲霉菌病,咯血,住院治疗。产生了7.2万的医疗费用。 生活原因,我和公司行政讲,先不缴纳社保,公司也就没有给我缴纳。 协商之后,签了一个协议,公司一次性补偿四万元给我,但剥夺了我申请劳动仲裁的合法权益等,我申请仲裁还有用嘛
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你好,我以为工作导致肩膀部位损伤,可以申请工伤赔偿吗
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去公司办理工伤解除劳动合同协议书,提前谈判协议好赔偿金的,就书面签字是, 他们准备的文件是一次性伤残就业补助金支付协议, 文件内容说明11月20终止双方劳动关系。 这个是否我签字。