律师回复

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  郭小锋律师

  月帮助59人

  河南乾川律师事务所

  劳动合同上是否约定了具体的工作的城市？

  回复于 2025-04-15 09:49:25 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  直接和公司沟通，更换公司等于从这个公司离职再去子公司，要么给双倍赔偿金，要么继续在原公司工作，沟通是记得保留录音等证据，方便后续维权。

  回复于 2025-04-15 09:49:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  首先，和总公司协商能否不调动或给予合理补偿。其他，看劳动合同中对工作地点变更有无约定。再次，若必须调动，争取在新合同中明确权益保障。最后，若协商不成，可考虑通过法律途径解决，但要注意收集相关证据。

  回复于 2025-04-15 09:50:00 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助531人

  山东东标律师事务所

  可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-15 10:16:33 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1976人

  上海宇天律师事务所

  你好，属于重大变化的话可以提被迫离职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以坚定拒绝，如果对方陷入僵局只能变相辞退你，就是被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-15 10:50:19 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-15 10:50:32

    两种想法看你怎么选择

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  张雪律师

  月帮助1105人

  湖北楚智律师事务所

  公司单方调整工作岗位是不合法的，还是需要和公司协商处理。

  回复于 2025-04-15 11:09:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先查看劳动合同中关于工作地点等相关条款，若总公司调岗不符合合同约定，你可拒绝。若合同无明确规定，可与公司协商，说明拒绝理由，若协商不成，公司强行调岗，你可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 11:53:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-15 13:37:16 咨询他